Cultura de Aprendizaje Continuo
En el entorno dinámico y competitivo actual, nuestros empleados son nuestro mayor activo. Su pasión por innovar, experimentar y explorar nuevas soluciones impulsa el crecimiento de nuestro negocio y lleva al Grupo hacia la mejora continua y nuevos desafíos.
Basamos el desarrollo de nuestro personal en cinco pilares fundamentales: oportunidad, innovación, excelencia, enfoque en el cliente e integridad ética. Para mantener estos valores, invertimos constantemente en su crecimiento ofreciendo oportunidades significativas de desarrollo profesional y fomentando un entorno de trabajo colaborativo y motivador.
Equipos multifuncionales
En Plantilla de datos, ‘marcar la diferencia’ significa mantenerse a la vanguardia de las tecnologías y tendencias emergentes, comprendiendo su potencial e integrándolas de manera reflexiva en nuestro trabajo.
Para lograrlo, nuestros equipos globales multifuncionales se especializan en estudiar tendencias tecnológicas, colaboran e identifican las mejores formas de aplicarlas a nuestros productos y servicios existentes. Este enfoque garantiza que permanezcamos a la vanguardia de la innovación, entregando soluciones que sean de última generación y estén alineadas con las necesidades de nuestros clientes.
Programas internos de formación
Fomentamos activamente el aprendizaje continuo entre nuestros empleados, haciendo hincapié en el desarrollo de habilidades blandas y la comunicación efectiva. En particular, nuestra iniciativa de contenido generado por usuarios, Learn.Share.Remix, empodera a los miembros del equipo de Plantilla de datos para asumir roles como ponentes y oradores. Esta plataforma les permite compartir y participar en debates sobre temas corporativos de actualidad a través de sesiones y talleres interactivos.