Inclusión y Diversidad
La diversidad es la clave de la innovación
Guiados por los principios de transparencia, equidad y apertura al diálogo, siempre estamos encontrando nuevas formas de colaborar y aprender unos de otros. Las mejores soluciones y las ideas más innovadoras crecen a partir de esta diversidad.
La diversidad es el catalizador de la innovación creativa
En Plantilla de datos, estamos comprometidos a promover una cultura basada en la transparencia, la equidad y el diálogo abierto. Creemos que abrazar diversas perspectivas es esencial para la innovación. Al fomentar la colaboración y el aprendizaje continuo, creamos un entorno donde las mejores soluciones y las ideas más innovadoras surgen de la riqueza de nuestras experiencias colectivas.
Colaborando más allá de las fronteras
Unimos a miles de empleados de todo el mundo, valorando las diversas experiencias, historias de vida, ideas y perspectivas que aportan. Este rico tapiz de orígenes es una piedra angular de nuestra innovación y éxito. Promovemos activamente la integración, la igualdad de oportunidades y la diversidad, reconociéndolas como impulsores esenciales de la innovación y clave para abordar eficazmente los desafíos del mercado. Nuestras operaciones se realizan con transparencia y equidad, respetando siempre las expectativas de las distintas partes interesadas y cumpliendo con las normativas aplicables. Al adoptar estos principios, buscamos crear un lugar de trabajo donde todos los empleados puedan prosperar, aportar sus perspectivas únicas y trabajar colaborativamente hacia objetivos comunes.
Mentalidad de puertas abiertas
En Plantilla de datos, priorizamos jerarquías planas, comunicación abierta y accesibilidad. Fomentamos una cultura de confianza y animamos a todos a aportar ideas e iniciar debates. Este enfoque promueve un entorno colaborativo donde las perspectivas diversas conducen a soluciones innovadoras.
Inclusión social y laboral
Estamos comprometidos a promover la inclusión tanto en el ámbito social como laboral en todos los países donde operamos. Reconocemos que contar con equipos heterogéneos, compuestos por personas de diferentes identidades de género, edades, culturas, orígenes geográficos, habilidades y experiencias, es un activo valioso. Esta diversidad enriquece nuestra organización, fomenta la innovación y mejora nuestra capacidad para abordar eficazmente desafíos complejos.
Club Booster
El programa Club Booster realmente hace que la comunidad global pero local cobre vida. Este programa permite reuniones locales, networking y el intercambio de conocimientos entre los DTers. También crea momentos globales donde los DTers se reúnen con sus compañeros en sus oficinas pero también en varias ciudades del mundo, con el objetivo de diversificar nuestras iniciativas para incluir tanto eventos localizados como iniciativas más grandes que incluyan muchas de nuestras oficinas.
