従業員関係
従業員関係とは、従業員との関わりを管理するための戦略・方針・実践を指します。
コミュニケーション
経営陣と従業員の間のオープンで透明性のある対話。
エンゲージメント
従業員が積極的に関与し、モチベーションを持ち、コミットすることを促進。
信頼と尊重
公正で敬意のある職場環境を育成。
コンフリクト解決
課題を効果的かつ建設的に解決。
サポートと成長
フィードバック、コーチング、キャリア成長の機会を提供。
強い従業員関係の重要要素
明確な期待と目標
相互信頼と透明性
認識と感謝
ワークライフバランスの支援
双方向フィードバック文化
なぜ重要か？
