インクルージョン＆ダイバーシティ

多様性はイノベーションの鍵

透明性、公平性、オープンな対話の原則に導かれ、私たちは常に新しい協力や学びの方法を模索しています。最良のソリューションと革新的なアイデアは、この多様性から生まれます。

多様性は創造的イノベーションの原動力

データテンプレートでは、透明性、公平性、オープンな対話を重視した文化の推進に取り組んでいます。多様な視点を受け入れることがイノベーションに不可欠だと信じています。協力と継続的な学びを促進することで、私たちは多様な経験の豊かさから最良のソリューションと革新的なアイデアが生まれる環境を作り出しています。

境界を越えた協働

私たちは世界中から集まった数千人の従業員を結び付け、それぞれが持つ多様な経験や人生、アイデア、視点を大切にしています。この多様なバックグラウンドこそが、私たちのイノベーションと成功の礎です。統合、平等な機会、多様性の推進を積極的に行い、それらがイノベーションの重要な原動力であり、市場課題への効果的な対応に不可欠であると認識しています。私たちの活動は常に透明性と公平性をもって行われ、さまざまなステークホルダーの期待に応え、適用される規制を遵守しています。これらの原則を受け入れることで、すべての従業員が活躍し、独自の視点を発揮し、共通の目標に向かって協力できる職場を目指しています。

オープンドアの精神

データテンプレートでは、フラットな階層、オープンなコミュニケーション、アクセスのしやすさを重視しています。信頼の文化を育み、誰もがアイデアを出し議論を始めることを奨励しています。このアプローチにより、多様な視点が革新的なソリューションを生み出す協力的な環境が実現します。

社会的・職場でのインクルージョン

私たちは、事業を展開するすべての国で社会的・雇用面でのインクルージョン推進に取り組んでいます。性自認、年齢、文化、地理的出身、スキル、経験など多様な人材で構成される異質なチームが大きな資産であると認識しています。この多様性が組織を豊かにし、イノベーションを促進し、複雑な課題への対応力を高めます。

ブースタークラブ

ブースタークラブプログラムは、グローバルでありながらローカルなコミュニティ感を実現します。このプログラムは、DTメンバー同士の地域交流、ネットワーキング、知識共有を促進します。また、世界中の複数都市でDTメンバーがオフィスや他都市の仲間と集うグローバルな瞬間も創出し、ローカルイベントと多くのオフィスを巻き込む大規模イニシアチブの両方を多様化することを目指しています。