Инклюзивность и разнообразие
Разнообразие - ключ к инновациям
Руководствуясь принципами прозрачности, справедливости и открытости к диалогу, мы всегда находим новые способы сотрудничать и учиться друг у друга. Лучшие решения и самые инновационные идеи вырастают из этого разнообразия.
Разнообразие - ключ к творческим инновациям
В ДАТА ТЕМПЛЕЙТ мы стремимся продвигать культуру, основанную на прозрачности, справедливости и открытом диалоге. Мы считаем, что принятие различных точек зрения необходимо для инноваций. Поощряя сотрудничество и непрерывное обучение, мы создаем среду, в которой лучшие решения и самые инновационные идеи возникают из богатства нашего коллективного опыта.
Сотрудничество за пределами границ
Мы объединяем тысячи сотрудников со всего мира, ценя разнообразный опыт, жизненные истории, идеи и перспективы, которые они привносят. Это богатое разнообразие является краеугольным камнем наших инноваций и успеха. Мы активно продвигаем интеграцию, равные возможности и разнообразие, признавая их важными движущими силами инноваций и ключом к эффективному решению рыночных задач. Наша деятельность осуществляется с прозрачностью и справедливостью, всегда с уважением относясь к ожиданиям различных заинтересованных сторон и соблюдая применимые правила. Придерживаясь этих принципов, мы стремимся создать рабочее место, где все сотрудники могут процветать, вносить свой уникальный вклад и совместно работать для достижения общих целей.
Менталитет открытых дверей
В ДАТА ТЕМПЛЕЙТ мы уделяем приоритетное внимание плоским иерархиям, открытому общению и доступности. Мы развиваем культуру доверия и поощряем всех вносить идеи и инициировать дискуссии. Этот подход способствует созданию среды сотрудничества, в которой различные точки зрения приводят к инновационным решениям.
Социальная и трудовая интеграция
Мы стремимся содействовать интеграции в социальной и трудовой сферах во всех странах, где мы работаем. Мы признаем, что наличие гетерогенных команд, состоящих из людей с различной гендерной идентичностью, возрастом, культурой, географическим происхождением, набором навыков и опытом, является ценным активом. Это разнообразие обогащает нашу организацию, способствует инновациям и расширяет наши возможности для эффективного решения сложных задач.
Бустер Клуб
Программа Бустер Клуб действительно оживляет глобальное, но локальное сообщество. Эта программа позволяет организовывать локальные встречи, налаживать связи и обмениваться знаниями между сотрудниками DT. Она также создает глобальные моменты, когда сотрудники DT собираются вместе со своими коллегами в своих офисах, а также в разных городах по всему миру, с целью диверсификации наших инициатив, чтобы включить как локализованные мероприятия, так и более крупные инициативы, которые включают многие из наших офисов.
